УСТАВ МБОУ КУРАГИНСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №7
1.1 Муниципальное общеобразовательное учреждение Курагинская средняя общеобразовательная школа №7, сокращенное МОУ Курагинская СОШ №7, (далее Учреждение) зарегистрирована Постановлением администрации Курагинского района Красноярского края от 30 июня 1999 года №436 – П, и является муниципальным гражданским некоммерческим учреждением основного общего образования. После издания акта о создании Учреждения функции его Учредителя выполняет Управление образования администрации Курагинского района, в целях реализации права граждан на образование, гарантии общедоступности и бесплатного основного общего образования.
1.2 В своей деятельности Учреждение руководствуется Законом РФ «Об образовании», Указами и распоряжениями Президента РФ, постановлениями и распоряжениями правительства РФ, решениями органов управления образования, «Типовым положением об образовательном учреждении», договором с Учредителем и настоящим уставом, далее Уставом.
При осуществлении предпринимательской деятельности Учреждение руководствуется законодательством РФ, регулирующим данную деятельность.
1.3 Учреждение является самостоятельным юридическим лицом, может иметь самостоятельный баланс, лицевой счет в банковских и иных кредитных учреждениях. Учреждение вправе заключать договоры, приобретать имущественные права, нести ответственность, быть истцом и ответчиком в суде. Учереждение имеет печать установленного образца, штамп.
1.4 Отношение между Учреждением и Учредителем определяются договором между ними, заключаемым в соответствии с Гражданским Кодексом РФ. Отношения Учреждения с обучающимися и их родителями (лицами, их заменяющими) регулируются Уставом.
1.5 Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово – хозяйственной деятельности, направленной на ведение образовательного процесса, возникает с момента регистрации Учреждения.
1.6 Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством РФ, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).
1.7 Права на выдачу выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования, на пользование печатью с изображением Государственного герба РФ, на включение в схему централизованного государственного финансирования возникают у Учреждения с момента государственной аккредитации. Учреждение проходит государственную аккредитацию в соответствии с Законом РФ «Об образовании». Общее образование и государственная итоговая аттестация являются обязательными.
1.8 Медицинское обслуживание обучающихся в Учреждении обеспечивается медицинским персоналом, закреплённым МУЗ «Курагинская ЦРБ», и наряду с администрацией и педагогическими работниками несет ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания. Учреждение предоставляет помещение для работы медицинского персонала.
1.9 Организация питания обучающихся в Учреждении осуществляется организациями общественного питания или любыми другими организациями по договору между учреждением и данной организацией. Учреждение выделяет специальное помещение для организации питания учащихся.
1.10 Учреждение может иметь структурные подразделения.
1.11 В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).
1.12 Юридический адрес Учреждения: Российская Федерация,
Красноярский край,
Курагинский район,
п. Курагино
ул. Красноярская, 8
II Основные задачи учреждения.
2.1 Основными задачами Учреждения является создание условий:
а) гарантирующих охрану и укрепление здоровья обучающихся, их адаптация к жизни в обществе;
б) для разностороннего развития личности, её самореализации и самоопределения, самообразования и получения дополнительного образования;
в) для формирования у обучающихся современного уровня знаний, общей культуры личности;
г) для воспитания гражданственности, трудолюбия, уважение к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье, формирования здорового образа жизни;
д) для осознанного выбора профессии.
2.2 Для реализации основных задач Учреждение имеет право на осуществление следующей деятельности:
а) самостоятельно разрабатывать, принимать и реализовывать образовательную программу с учетом требований государственных образовательных стандартов;
б) самостоятельно разрабатывать и утверждать годовой учебный план, годовой календарный учебный график и расписание занятий;
в) выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания, учебные пособия и учебники;
г) выбирать систему оценок, форму, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся;
д) реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные (на договорной основе) услуги, в том числе и платные, за пределами основных образовательных программ;
е) привлекать дополнительные финансовые источники за счет предоставления платных образовательных услуг, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц, в том числе иностранных граждан;
ж) получать доходы от сданного в аренду имущества;
з) оказывать посреднические услуги, приобретать акции, облигации и иные ценные бумаги и получать от них доход, вести предпринимательскую деятельность, разрешенную законодательством РФ;
и) устанавливать прямые связи с иностранными предприятиями, учреждениями, организациями;
к) осуществлять внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном законодательством РФ.
л) вступать в ассоциации;
м) открывать экспериментальные площадки.
III Образовательный процесс
3.1 Учреждение, исходя из государственной гарантии прав граждан на получение бесплатного основного общего образования, осуществляет образовательный процесс, соответствующим двум ступеням образования:
I ступень (1-4) - начальное общее образование: обеспечивает воспитание и развитие обучающихся, овладение ими чтением, письмом, счетом, основными умениями навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля учебных действий, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни. Начальное образование является базой для получения основного общего образования. Срок обучения на 1-ступени 4года.
II ступень (5 -9) - основное общее образование: обеспечивает обучение обучающимися общеобразовательных программ, основного общего образования, условия для воспитания, становления и формирования личности обучающегося, его склонностей, интересов и способностей к социальному самоопределению. Основное общее образование является базой для получения среднего (полного) общего образования, начального и среднего профессионального образования. Срок обучения на 2-ступени 5 лет.
III ступень – среднее (полное) общее образование: является завершающим этапом общеобразовательной подготовки, обеспечивающим освоение обучающимися общеобразовательных программ среднего (полного) общего образования, развитие устойчивых познавательных интересов и творческих способностей обучающегося, формирование навыков самостоятельной учебной деятельности на основе дифференциации обучения. Срок обучения на 3-ей ступени – 2 года.
В дополнение к обязательным предметам вводятся предметы для организации обучения по выбору самих обучающихся, направленные на реализацию интересов, способностей и возможностей личности.
По желанию обучающихся и их родителей может быть введено обучение по различным профилям и направлениям. Среднее (полное) общее образование является основой для получения среднего профессионального и высшего профессионального образования.
По желанию обучающихся и их родителей может быть введено обучение по дополнительным программам за счёт средств родителей, на основании договора между Учреждением и обучающимися в лице родителей (лиц, их заменяющих).
3.2 В учреждении может реализовываться образовательный процесс по специальным (коррекционным) программам– VII-VII вида, в соответствии со статьями 5,17 федерального закона «Об образовании». Реализация образовательного процесса по данным программам соответствует Типовому положению о специальных (коррекционных) программах и учебному плану, утвержденному министерством Образования и науки РФ, и регламентируется локальным актом «Положение об организации обучения по специальным (коррекционным) программам VII-VII вида».
3.3. Содержание общего образования определяется программами, разработанными, принимаемыми и реализуемыми. Учреждением самостоятельно на основе государственных образовательных стандартов.
3.4. Для осуществления образовательного процесса Учреждение разрабатывает и утверждает годовой учебный план, годовой календарный учебный график и расписание учебных занятий.
3.5. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.
3.6 Освоение образовательных программ основного общего образования завершается обязательной итоговой аттестацией выпускников, а не прошедшим аттестацию выдаются справки соответствующего образца. Государственная итоговая аттестация обучающихся, освоивших программу среднего (общего полного образования) проводится в форме единого государственного экзамена.
3.7. В Учреждении при аттестации используется следующая система оценок успешности освоения учебной программы: пятибалльная система оценок: «5»- отлично, «4» - хорошо, «3»- удовлетворительно, «2» - неудовлетворительно, «1» - плохо. Промежуточная аттестация учащихся регламентируется локальным актом «Положение о промежуточной аттестации и переводе учащихся».
3.8. Выпускники, достигшие особых успехов при освоении общеобразовательных программ основного общего образования, награждаются в установленном порядке золотой или серебряной медалью «За особые успехи в обучении». Выпускники Учреждения, достигшие особых успехов в изучении одного или нескольких предметов, награждаются в установленном порядке похвальной грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов».
Обучающиеся переводного класса, имеющие по всем предметам, изучавшимся в этом классе, четвертные и годовые отметки «5», награждаются похвальным листом «За отличные успехи в учении».
3.9. Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательные программы, переводятся в следующий класс.
Обучающиеся, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, могут быть решением педагогического совета Учреждения переведены в следующий класс условно.
Обучающиеся на ступени (среднего полного общего образования), не освоившие образовательную программу учебного года по очной форме обучения и имеющие академическую задолжность по двум или более предметам или условно переведённые в следующий класс и не ликвидировавшие академическую задолжность по предмету продолжают получать образование в иных формах. Перевод обучающихся в следующий класс или на другую форму обучения осуществляется по решению Управляющего совета школы.
Ответственность за ликвидацию ими академической задолженности в течение следующего учебного года возлагается на их родителей (законных представителей).
3.10. Учреждение оказывает помощь родителям в создании условий для получения их детьми среднего (полного) общего образования в форме семейного образования, самообразования или экстерната.
В этом случае между Учреждением и родителями (лицами, их заменяющими) заключается договор.
3.11. Учреждение обеспечивает занятия на дому, с учащимися в соответствии с медицинским заключением о состоянии здоровья. В соответствии с инструкциями Минобразования выделяется количество учебных часов в неделю, составляется расписание, приказом определяется персональный состав педагогов, ведется журнал проведенных занятий. Родители обязаны создать условия для проведения занятий на дому.
3.12. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября. Для обучающихся устанавливается единая школьная форма: для юношей – костюм, светлая рубашка, галстук; для девушек – темное платье, черный или белый фартук. Продолжительность учебного года в 1-х классах - 33 недели, во 2-х классах не менее - 34 недель.
Продолжительность каникул в течение учебного года не менее - 30 календарных дней, летом - не менее 8 недель.
Для обучающихся в первых классах (1-4) в течение года устанавливается дополнительные недельные каникулы.
3.13. Организация обучения в первом классе подробно регламентируется локальным актом «Положение об организации обучения в первом классе».
3.14. В учреждении устанавливается следующий режим занятий:
а. Начало уроков в 1 смене в 8.30, продолжительность урока - 40 минут; перемены между уроками: две по 20, а остальные - 10 минут
б. При наличии в Учреждении двухсменных занятий во 2 смене не могут обучаться в случае необходимости учащиеся 1-х, 9-х, 11-х и специальных (коррекционных) классов;
в. начало занятий групп продленного дня в 1 смене - 8.30, во 2 смене - после окончания последнего урока;
г. учащиеся питаются в соответствии с утвержденным графиком.
3.15. Количество классов и групп продленного дня в Учреждении, зависит от санитарных норм, контрольных нормативов, указанных в лицензии и условий для проведения образовательного процесса. Наполняемость классов и групп продленного дня устанавливается в количестве не более 25 обучающихся.
3.16. При проведении занятий по иностранному языку в 4-х классах и трудовому обучению в 5-11 классах, по информатике и вычислительной технике, физике и химии (во время практических занятий) допускается деление класса на две группы при наполняемости 25 человек. При наличии необходимых средств, возможно деление на группы с меньшей наполняемостью. Возможно деление 1-4 классов при изучении иностранного языка.
3.17. С учетом интересов родителей (лиц, их заменяющих) по согласованию с Учредителем Учреждение может открывать классы коррекционно-развивающего обучения. Направление обучающихся в эти классы осуществляется только с согласия родителей (лиц, их заменяющих) на основании заключения психолого-медико-педагогической консультации.
3.18. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся воспитанников, педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся воспитанникам не допускается.
3.19. Учреждение на договорной основе предоставляет следующие дополнительные платные образовательные услуги для обучающихся:
репетиторство;
обучение по дополнительным программам;
индивидуальные и групповые занятия по коррекции речи;
Платные дополнительные образовательные услуги организуются в соответствии с потребностями обучающихся по заявлению родителей (иных законных представителей).
Директор учреждения издает приказ об организации платных дополнительных образовательных услуг. Учреждением составляется и утверждается смета расходов на указанные услуги. Оплата платных образовательных услуг осуществляется родителями (иными законными представителями) обучающихся через бухгалтерию Учреждения.
3.20. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
1) невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения;
2) реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса: качество образования своих выпускников;
3) жизнь и здоровье обучающихся, воспитанников и работников образовательного учреждения во время образовательного процесса;
4) нарушение прав и свобод обучающихся, воспитанников и работников образовательного учреждения.
IV. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
4.1. Участниками образовательного процесса являются ученики, и их родители (лица, их заменяющие), учителя и все другие работники образовательного Учреждения.
4.2. В 1 класс Учреждения принимаются все дети, достигшие возраста 6,5 и 7 лет и не имеющие медицинских противопоказаний. Процедура приёма подробно регламентируется Правилами приёма в Учреждение, которые не могут противоречить федеральному закону, Типовому положению об общеобразовательном учреждении и настоящему Уставу.
4.3. Для зачисления в Учреждение родители (лица, их заменяющие) предоставляют следующие документы:
а. заявление на имя руководителя Учреждения;
б. копию "Свидетельства о рождении" (заверяется директором Учреждения);
в. медицинская карта ребенка, где имеется заключение медиков о возможности обучаться в массовой школе;
г. паспорт родителя, где указано его место, жительства;
д. между администрацией Учреждения и родителями (лицами, их заменяющими ) в соответствии со ст. 16 ФЗ "Об образовании" заключается соответствующий договор об образовании и содержании воспитательного процесса, определяющий права и обязанности каждой из сторон образовательного процесса.
4.3.1. Наличие договорных отношений между администрацией Учреждения и родителями (лицами, их заменяющими) по организации и содержанию образовательного процесса для несовершеннолетних детей констатирует делегирование родительских обязанностей по воспитанию ребенка, охране его жизни и здоровья на время образовательного процесса администрации Учреждения. При выявлении фактов болезненного или иного неадекватного поведения учащегося директор Учреждения обязан обеспечить проведение всего комплекса медицинской помощи, о чем своевременно должен сообщить родителям (лицам, их заменяющим).
Совершение обучающимся правонарушения административного или уголовно-правового характера предполагает первоначальное выполнение администрацией Учреждения функции представителей законных прав и интересов несовершеннолетнего как в порядке административного, так и уголовного судопроизводства.
4.4. Прием обучающихся в классы 2-9 осуществляется при предоставлении следующих документов:
а. заявление на имя директора Учреждения;
б. дневник с годовыми оценками, заверенный печатью школы;
в. выписка текущих оценок по всем предметам, заверенная печатью Учреждения ( при переходе в течение учебного года);
г. медицинская карта ученика;
д. паспорт одного из родителей с указанием его места жительства.
Для учащихся, пришедших из других школ, добавляются:
- медицинская карта;
- паспорт одного из родителей.
Ученики, обучавшиеся в данном Учреждении, окончившие 9 классов и поступавшие в другие учебные заведения, имеют право на поступление в 10 класс на общих основаниях.
4.5. При приеме в Учреждение обучающийся, его родители (лица, их заменяющие) должны быть ознакомлены с его Уставом и другими документами, регламентирующими учебно-воспитательный процесс. Факт ознакомления фиксируется в заявлении.
4.6. Обучающиеся в Учреждении имеют право на:
а. получение бесплатного общего образования ( начального общего, основного общего) в соответствии с государственными образовательными стандартами;
б. выбор образовательного учреждения и формы получения образования;
в. обучение по индивидуальным учебным планам и ускоренный курс обучения;
г. бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки;
д. получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
е. участие в управлении Учреждением. Право избирать и быть избранным в Совет Учреждения;
ж. Уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение своих взглядов и убеждений;
з. свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
и. добровольное привлечение к труду, не предусмотренному образовательной программой;
к. добровольное вступление в любые общественные организации;
л. перевод в другие учебные учреждения соответствующего типа в случае закрытия своего учебного Учреждения;
м. уважение своего человеческого достоинства;
н. Защиту от применения методов физического и психического насилия;
о. Условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья.
4.8. Обучающиеся в Учреждении обязаны:
а. выполнять Устав Учреждения;
б. добросовестно учиться;
в. бережно относиться к имуществу Учреждения;
г. уважать честь и достоинство других обучающихся и работников;
д. выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего распорядка к их компетенции.
4.9. Учащимся Учреждения запрещается:
- приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;
- курить в помещении, на территории Учреждения;
- использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам;
- применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;
- производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих;
4.10. Другие обязанности обучающихся определяются приказами директора Учреждения и прежде всего приказом "По технике безопасности".
4.11. Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения последующим основаниям:
- а. по достижении 15- летнего возраста до получения основного общего образования по заявлению родителей (иных законных представителей) и согласия местного органа управления образованием;
- б. по достижении возраста 18 лет при получении основного общего образования по очной форме обучения;
- обучающиеся могут быть исключены из Учреждения по достижении ими возраста 15 лет и старше за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения устава Учреждения.
Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения (законных представителей), принимается с согласия органов опеки и попечительства. Об исключении обучающегося из Учреждения, последнее, обязано в трехдневный срок проинформировать органы местного самоуправления.
4.12. Родители (лица, их заменяющие) имеют право:
а. выбирать формы обучения и образовательные учреждения;
б. защищать законные права и интересы ребенка,
- для этого необходимо обратиться с письменным заявлением к директору Учреждения, который обязан в установленный законом срок ( не позднее, чем через месяц ) дать письменный ответ;
- в случае конфликта между родителями и учителем по поводу объективности выставленной оценки приказом директора создается независимая комиссия специалистов-предметников (лучше с привлечением методиста), которая проверяет знания ученика и выставляет соответствующую оценку;
в. присутствовать на педагогических советах и принимать участие в обсуждении в случае, когда разбирается вопрос об успеваемости и поведении их ребенка;
г. участвовать в управлении Учреждением, т.е. избирать и быть избранным в Совет Учреждения, Попечительский совет. Принимать участие и выражать свое мнение на общешкольных и классных собраниях;
д. при обучении ребенка в семье вернуться в Учреждение на любом этапе обучения;
е. знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающегося:
- посещать уроки учителей в классе, где обучается ребенок, с разрешения директора Учреждения и согласия учителя, ведущего урок;
- с оценками успеваемости учащегося родителя знакомит классный руководитель в письменной или устной форме;
ж. Знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими учебно-воспитательный процесс;
з. посещать Учреждение и беседовать с педагогами после окончания у них последнего урока;
и. вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения;
к. принимать решение о необходимости охраны Учреждения и вносить добровольные взносы на ее содержание;
л. принимать решение на общем родительском собрании об обращении в государственную аттестационную службу о направлении рекламации на качество образования, данного учебным Учреждением.
4.13. Родители (лица, их заменяющие) обязаны нести ответственность за:
а. воспитание своих детей и получение ими основного общего образования;
б. обеспечить ликвидацию обучающимися академической задолженности в течение учебного года в случае его перевода в следующий класс "условно";
в. выполнение Устава Учреждения;
г. посещение проводимых Учреждением родительских собраний;
д. воспитывать бережное отношение, обучающегося, к государственной собственности;
е. разъяснение противоправности такого поведения ребенка, как:
- курение на территории учебного заведения;
- употребление спиртных напитков, наркотиков или токсических веществ;
- применение в отношении обучающихся различных форм физического или психического насилия;
4.13.1. Родители (лица, их заменяющие) за противоправные действия своих детей во время образовательного процесса или на территории Учреждения несут гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.14. Педагогические работники принимаются в Учреждение на работу в соответствии со статьями Трудового Кодекса РФ. Для них обязательны следующие документы:
- заявление о приеме на работу;
- паспорт (с указанием места жительства);
- диплом об образовании;
- трудовая книжка;
- медицинская справка об отсутствии противопоказаний для работы учителем (воспитателем),
- медицинская книжка о прохождении углубленного медосмотра.
4.15. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или медицинским показаниям, а также лица, которые имели не снятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие или особо тяжкие преступления, предусмотренные уголовным законодательством. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и видов преступлений устанавливаются законом.
4.16. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого на работу учителя под роспись со следующими документами:
- Коллективным трудовым договором.
- Уставом образовательного Учреждения.
- Правилами внутреннего распорядка.
- Должностными инструкциями.
- Приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности.
- Трудовым договором (контрактом).
- Другими документами, являющимися обязательными для данного Учреждения.
4.17. Педагогические работники обязаны:
а. удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик;
б. выполнять Устав Учреждения и правила внутреннего трудового распорядка;
в. поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства, обучающихся.
Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся, не допускается.
г. принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей или других лиц;
д. проходить периодически по приказу руководителя Учреждения бесплатные медицинские обследования.
4.18. Педагогические работники имеют право на:
- участие в управлении Учреждением;
- работать в педагогическом совете;
- избирать и быть избранным в Управляющий Совет;
- обсуждать и принимать правила внутреннего трудового распорядка;
- обсуждать и принимать решения на общем собрании трудового коллектива;
б. защиту своей профессиональной чести и достоинства;
в. свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний обучающихся;
г. повышение своей квалификации;
д. аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную категорию;
е. сокращенную (не более 36 часов ) рабочую неделю, получение пенсии по выслуге лет, длительный до 1 года отпуск через каждые 10 лет непрерывной работы;
ж. Социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ, а также дополнительные льготы, установленные Учредителем;
з. проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или Устава Учреждения только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой ему передана.
4.19. Трудовые отношения с работниками Учреждения, помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренного статьями Трудового Кодекса РФ, могут быть прерваны по инициативе администрации в случае:
1. Повторного в течение года грубого нарушения Устава образовательного Учреждения.
2. Применения, в том числе однократных, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.
3. Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Увольнение по этим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.
V. УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ
5.1. Компетенция Учредителя;
а. Осуществляет контроль за финансовой и хозяйственной деятельностью Учреждения.
б. Осуществляет контроль за образовательной деятельностью Учреждения.
в. Утверждает Устав Учреждения, изменения и дополнения, вносимые в Устав.
г. Принимает решения о ликвидации или реорганизации Учреждения.
5.2. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом РФ "Об образовании" и "Типовым положением об общеобразовательном учреждении" на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.
Управление муниципальным Учреждением строится на принципе единоначалия и самоуправления.
5.3. Основными формами самоуправления в Учреждении является трудовой коллектив, педагогический совет, Управляющий Совет, общешкольная конференция.
5.4. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей списочного состава работников Учреждения.
5.5. Общее собрание трудового коллектива имеет право:
а. обсуждать и принимать Устав Учреждения;
б. избирать делегатов на конференцию по выборам Совета Учреждения один раз в два года;
в. обсуждать и утверждать "Правила внутреннего трудового распорядка" Учреждения.
5.6 Общешкольная конференция является высшим органом управления образовательным учреждением. Делегаты с правом решающего голоса избираются на конференцию собраниями коллективов учащихся 2 и 3 ступеней школы, педагогов и других работников школы, родителей (законных представителей) в равном количестве от каждой из перечисленных категорий. Конференция проводится не реже одного раза в год. Председатель и секретарь избираются из числа участников конференции. Решения конференции оформляются протоколом.
5.7 Общешкольная конференция:
- принимает Устав Учреждения и вносит в него необходимые изменения;
- устанавливает структуру управления Учреждением и изменяет её;
- утверждает положение об Управляющем совете школы, о педагогическом совете;
- обсуждает содержание годового публичного доклада Учреждения, принимает резолюцию по итогам обсуждения.
5.8. В состав управляющего совета входят: директор Учреждения, представители родителей (законных представителей) обучающихся, представители педагогических работников учреждения, представители обслуживающего и вспомогательного персонала учреждения, представители обучающихся третьей и второй ступеней общего образования, представители учредителя, попечители, иные граждане, заинтересованные в развитии Учреждения.
Общее количество членов управляющего совета - ___10______чел.
Формирование состава управляющего совета осуществляется за счет процедур выборов, делегирования, назначения, кооптации и вхождения по должности. Процесс формирования управляющего совета регламентируется локальным актом Учреждения - «Положением о формировании управляющего совета». Сформированный состав управляющего совета утверждается учредителем.
Состав управляющего совета избирается сроком на 2 года.
Председатель управляющего совета избирается из состава управляющего совета. Председателем управляющего совета не могут быть избраны: директор учреждения, представитель учредителя, представитель обучающихся, не достигший возраста 18 лет.
5.7. Полномочия Управляющего Совета.
Управляющий совет устанавливает:
• направления и приоритеты развития Учреждения (ежегодно);
• показатели результатов укрепления здоровья и обеспечения прав обучающихся в Учреждении (ежегодно);
• порядок участия в управлении Учреждением и компетенцию органов самоуправления родителей (законных представителей), обучающихся, педагогических и иных работников учреждения в соответствии с уставом Учреждения;
• порядок введения (отмены) единой формы одежды для обучающихся в период учебных занятий.
Управляющий совет утверждает:
· Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения по следующим видам:
А) приказы;
Б) расписание;
В) инструкции;
Г) положения;
Д) правила;
Е) договора.
• правила поведения обучающихся в Учреждении;
• режим работы общеобразовательного Учреждения;
• положение о договорных отношениях между Учреждением и родителями (законными представителями) обучающихся;
• ежегодный публичный отчетный доклад Учреждения;
Управляющий совет согласовывает:
• бюджетную заявку и смету расходования бюджетных средств Учреждения (ежегодно);
• отчет директора Учреждения об исполнении сметы расходования бюджетных средств (ежегодно);
• сдачу в аренду Учреждением закрепленных за ним объектов собственности;
• положение о порядке оказания Учреждением дополнительных, в том числе платных, образовательных услуг.
• Управляющий совет принимает решение об отчислении обучающегося в порядке, предусмотренном законодательством. Управляющий совет имеет право вносить предложения учредителю:
• по содержанию зданий и сооружений Учреждения и прилегающей к ним территории;
• о стимулирующих выплатах директору Учреждения;
5.8. Управляющий совет организует работу в соответствие с локальным актом Учреждения - «Положением об управляющем совете». Заседания управляющего совета созываются председателем по мере надобности, но не реже 4 раз в год.
Решения управляющего совета, принятые им в порядке исполнения полномочий, являются обязательными для всех участников образовательного процесса.
На заседаниях управляющего совета ведутся протоколы, которые хранятся в делах Учреждения.
В случае неоднократного несвоевременного исполнения полномочий, либо в случае двукратного принятия решения, противоречащего законодательству Российской Федерации и Красноярского края, положениям настоящего Устава, действующий состав управляющего совета может быть распущен.
5.9. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет директор, прошедший соответствующую аттестацию, который назначается Учредителем.
5.10. Директор учреждения имеет право:
а. представление Учреждения во всех инстанциях;
б. распоряжение имуществом и материальными средствами;
в. прием на работу, увольнение и перевод сотрудников в соответствии со статьями Трудового Кодекса РФ;
г. утверждение расписания и графиков работ;
д. издание приказов и инструкций, обязательных для выполнения всеми работниками и учащимися Учреждения;
е. распределение учебной нагрузки ( совместно с ПК ), установление ставок заработной платы на основе Единой тарифной сетки и решения аттестационной комиссии, определяет виды доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся средств;
ж. Контроль совместно со своими заместителями по УВР за деятельностью педагогов, в том числе путем посещения уроков, всех видов учебных занятий, воспитательных мероприятий;
з. назначение председателей методических комиссий по предметам, секретаря педагогического совета;
и. решение других вопросов текущей деятельности Учреждения, не отнесенных к компетенции Управляющего Совета и Учредителя.
5.11. Директор учреждения несет полную ответственность за работу Учреждения в соответствии со ст. 32, п. 3 Закона РФ "Об образовании" и должностными инструкциями.
5.12. В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов, вопросов организации учебно-воспитательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта в Учреждении действует педагогический совет.
5.13. Членами педагогического совета являются все учителя и воспитатели Учреждения, включая совместителей. Председателем педагогического совета является директор Учреждения. Он назначает своим приказом секретаря педагогического совета сроком на один год.
5.14. Педагогический совет собирается не реже четырех раз в год. Ход педагогических советов и решения оформляются протоколами. Протоколы хранятся в учреждении постоянно.
5.15. Педагогический совет определяет:
а. порядок проведения промежуточных аттестаций для учащихся не выпускных классов;
б. количество предметов для проведения итоговой аттестации выпускников 9-11 классов;
в. условный перевод учащихся, имеющих академическую задолженность по одному предмету, в следующий класс;
г. оставление на повторный год обучения, перевод в класс компенсирующего обучения или перевод на семейное образование ( по усмотрению родителей ) учащихся, имеющих академическую задолженность по двум или более предметам по результатам учебного года;
д. перевод в следующий класс учащихся; освоивших в полном объеме образовательные программы.
5.16. В качестве общественных организаций в Учреждении действуют классные и общешкольные родительские комитеты. Они содействуют объединению усилий семьи и школы в деле обучения и воспитания детей. Оказывает помощь в определении и защите социально незащищенных учащихся.
5.17. Родительские комитеты в классах избираются на общеклассных родительских собраниях в количестве, соответствующем решению собрания. Избранные члены классного родительского комитета выбирают председателя и секретаря.
На общеклассном собрании избирается также один представитель в общешкольный родительский комитет.
5.18. Избранные представители классных родительских комитетов составляют общешкольный родительский комитет, избирающий председателя комитета, секретаря, председателей комиссий, которые считает необходимым создать.
5.19. В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и ученические организации.
Учреждение предоставляет представителям ученических организаций необходимую информацию и допускает их к участию в заседаниях органов управления при обсуждении вопросов, касающихся интересов учащихся.
5.20. Учреждение имеет право принимать и издавать следующие локальные акты:
А. правила для учащихся;
Б. правила внутреннего трудового распорядка;
В. правила конкурсного приема в классы с углубленным изучением отдельных предметов;
Г. положение о промежуточной аттестации и переводе учащихся;
Д. положение о структурных подразделениях школы;
Е. положение о фонде материального поощрения;
Ж. Инструкции по правилам техники безопасности;
З. должностные инструкции;
И. приказы директора Учреждения и другие акты.
5.21. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу.
VI. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
6.1. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность.
Финансовые, материальные средства , закрепленные за ним Учредителем используются им в соответствии с Уставам и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством.
6.2. Источниками формирования имущества и финансовых средств Учреждения являются:
а. средства, получаемые от Учредителя;
б. внебюджетные средства;
в. имущество, переданное Учреждению.;
г. добровольные пожертвования родителей, других физических и юридических лиц;
д. доход от платных образовательных услуг;
е. доход, полученный от реализации продукции и услуг, а также иных видов предпринимательской деятельности;
ж. и другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.3. Финансирование Учреждения осуществляется на основе нормативов, определяемых в расчете на одного обучающегося с учетом вида, типа и категории Учреждения и вида реализуемых программ.
Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования из бюджета Учредителя.
6.4. Земельные участки закрепляются за Учреждением в порядке, установленном законодательством РФ.
6.5. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность.
Оно имеет самостоятельный баланс и лицевой счет, в банковских и иных кредитных организациях.
6.6. Учреждение является собственником финансовых и материальных средств, переданных ему физическими и юридическими лицами, в форме дара, пожертвования или по завещанию, а также являющиеся результатом деятельности Учреждения и приобретенные на доходы от этой деятельности объекты собственности и используются им по своему усмотрению, материальные и финансовые средства Учреждения изъятию не подлежат.
6.7. Учреждение имеет право оказывать платные дополнительные образовательные услуги не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами .
. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета;
6.8 Учреждение вправе за счет собственных средств и внебюджетных источников выплачивать стипендии учащимся. Размеры, условия и порядок выплаты стипендий определяются Положением о стипендиях, утверждаемым Советом Учреждения.
6.9.Учреждение отвечает по своим обязательствам, находящимся в его распоряжении средствами и имуществом. При недостаточности денежных средств и имущества субсидиарную ответственность по долгам Учреждения несет Учредитель.
VII.УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ
7.1.Учреждение ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством РФ. Бухгалтерский учет ведется Учреждением самостоятельно или осуществляется централизованной бухгалтерией по договору со школой.
7.2. Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, а также иным лицам в соответствии с законодательством РФ. Ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных предоставляется Учредителю и общественности в порядке и сроки, установленные Учредителем.
7.3.Учреждение в установленном порядке ведет делопроизводство и хранит документы всем направлениям своей деятельности, в т.ч. финансово-хозяйственные и по личному составу обучающихся и работников.
VIII ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
8.1. Образовательное Учреждение может быть реорганизовано в иную образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.2. При реорганизации (изменение организационно-правовой формы, статуса) образовательного Учреждения его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивает силу.
8.3. Учреждение может быть ликвидировано в соответствии с законодательством РФ.
По решению суда в случае осуществление деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.
8.4. В случае реорганизации, ликвидации образовательного Учреждения Учредитель обеспечивает перевод обучающихся с согласия их родителей в другие образовательные учреждения соответствующего типа
Принят
Общим собранием трудового коллектива
общеобразовательного Учреждения
«_____________»___200 г.
Председатель
___________________(______________)
Изменения, вносимые в Устав Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Курагинская средняя общеобразовательная школа №7
1.Исключить из Устава МБОУ Курагинская СОШ №7 п. 2.3 строку: «Основными задачами учреждения является …получение начального профессионального образования».
2.Внести изменения в п. 4.4: «Учреждение обязано ознакомить поступающего и его родителей (законных представителей) с уставом образовательного учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством государственной аккредитации образовательного учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми образовательным учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса».
3.Внести изменения в п. 4.8, 4.9 Устава МБОУ Курагинская СОШ №7 в части приема обучающихся со 2-го по 9 класс, в 10 и 11 классы при предоставлении заявления на имя директора Учреждения внести: «Заявление родителей (законных представителей) на имя директора Учреждения».
4. Внести изменения в 4.14 Устава МБОУ Курагинская СОШ №7: « По согласию родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа местного самоуправления, осуществляющего управление в сфере образования, обучающийся, достигший возраста пятнадцати лет, может оставить общеобразовательное учреждение до получения общего образования».
5. Внести изменения в 4.26 Устава МБОУ Курагинская СОШ №7: «Решение об исключении обучающегося, не получившего общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав».
6.Внести изменения в 4.30 Устава МБОУ Курагинская СОШ №7: «Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года, образовательное учреждение обязано создать условия обучающемуся для ликвидации этой задолженности и обеспечить контроль за своевременностью ее ликвидации».
7. Внести изменения в 4.34 Устава МБОУ Курагинская СОШ №7: «На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации».
8. Внести изменения в 4.42 Устава МБОУ Курагинская СОШ №7: «Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.
В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам Школы с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени, а также минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливаются Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации».
9. Внести изменения в 5.17 Устава МБОУ Курагинская СОШ №7, исключив строки: «Согласование положения о филиалах, а также их штатное расписание» и «согласование штатного расписания учреждения».
10. Внести изменения в 7.5 Устава МБОУ Курагинская СОШ №7: «При реорганизации образовательного учреждения в форме присоединения к нему одного или нескольких образовательных учреждений лицензия и свидетельство о государственной аккредитации реорганизованного образовательного учреждения переоформляются в порядке, установленном правительством Российской Федерации, с учетом лицензии и свидетельств о государственной аккредитации присоединяемых образовательных учреждений на период до окончания срока действия лицензии и свидетельства о государственной аккредитации реорганизованного образовательного учреждения».
11. В раздел 6 «Финансово – хозяйственная деятельность» Устава МБОУ Курагинская СОШ №7 внести пункты: 6.24 Открытие индивидуального лицевого счета Школы и управление им осуществляется Территориальным отделом казначейства администрации Красноярского края по Курагинскому району - органом, исполняющим бюджет.
Территориальный отдел Казначейства администрации Красноярского края по Курагинскому району является кассиром Школы и осуществляет платежи с лицевых счетов Школы от имени и по поручению Школы.
6.25 Расходование средств с лицевых счетов Школы осуществляется после проверки соответствия составленных Школой платежных поручений и иных документов, необходимых для совершения расходов, требованиям Бюджетного кодекса РФ, утвержденным сметам доходов и расходов и доведенным лимитам бюджетных обязательств.
6.26 Школа вправе распоряжаться средствами, зачисленными на его лицевой счет, только в том размере, который отражен на лицевом счете Школы.
12. В раздел 5 «Управление образовательным учреждением» Устава МБОУ Курагинская СОШ №7 внести пункты: 5.34 Заработная плата и должностной оклад работнику Школы выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором.
5.35. Школа устанавливает ставки заработной платы (должностные оклады) работникам на основе Районной тарифной сетки, установленной органами местного самоуправления в соответствии с тарифно-квалификационными требованиями и с учетом рекомендаций аттестационной комиссии.
Школа утверждает установленный порядок распределения стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических работников Школы, установленный Управляющим советом Школы, определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся средств в соответствии с Положением рейтинговой оценке деятельности работников школы.
5.36. Изменения (дополненения) в Устав Школы вносятся в связи с изменениями действующего законодательства Российской Федерации и нормативно - правовых актов органов местного самоуправления. Порядок внесения изменения в Устав тот же, что и при принятии Устава.
5.37. Изменения в Уставе утверждаются Учредителем и регистрируются в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» и вступают в силу с момента их государственной регистрации.